Mit über 350 erfolgreich abgeschlossenen Projekten bietet INTEGRA passende Lösungen in jeder Branche an. Dabei sind unsere studentischen Berater:innen aus den verschiedensten Fachbereichen optimal vorbereitet, um eine passgenaue Lösung für Sie zu finden und individuell auf Ihre Wünsche einzugehen.
Die deutschen Autobauer führen nach wie vor die weltweite Automobilindustrie an und bestechen mit Innovation, Qualität und besonderem Design. Doch auch die Automobilindustrie mit der Vielzahl ihrer Zulieferer, steht nun vor neuen Herausforderungen und Umbrüchen. Der zunehmende Trend der Elektrifizierung, sowie immer striktere Regulierungen, stellen die Verbrennungsmotoren vor eine unsichere Zukunft und fordern neue Strategien. Zusätzlich muss sich die Industrie auf die wachsende Konkurrenz durch Car-Sharing Dienste einstellen und neue Trends, wie beispielsweise das autonome Fahren, gestalten.
Gleichzeitig muss sich die Automobilindustrie auch auf interne Veränderungen vorbereiten. Besonders vor dem Hintergrund hoher Altersstrukturen, durch den voranschreitenden demografischen Wandel, muss frühzeitig an der Gewinnung junger Talente gearbeitet werden.
Success Story
Durch neue Trends in der Automobilindustrie, insbesondere der Elektrifizierung, sieht sich MAHLE großen Herausforderungen gegenüber. Um diesen zu begegnen, wurde INTEGRA damit beauftragt, eine Analyse und strategische Bewertung von Implikationen dieser Trends durchzuführen.
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Die Energiebranche ist die Basis unserer Wirtschaft und erlebt aktuell einen enormen Zuwachs an Technologie und Innovation. Die ganze Branche steht damit vor einem, in dieser Größe noch nie da gewesenem Wandel. Unter anderem werden Kernprozesse der Branche, wie die Speicherung von Strom, oder die Entwicklung erneuerbarer Energien grundlegend modifiziert. Dabei steht die gesamte Energiebranche vor neuen Herausforderungen rund um den Klimaschutz, um sowohl die politischen Anforderungen zu erfüllen, als auch eine gleichbleibende Stromversorgung zu sichern.
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Trotz des ausgezeichneten Arbeitsumfeldes steht die MVV Energie AG im Wettbewerb um talentierte Mitarbeiter:innen. Das Ziel des Beratungsprojektes war daher die Erstellung eines Employer Branding Konzepts welche die zielgerichtete Ansprache dieser sichern sollte.
Als eine der ältesten Branchen unserer Geschichte, blickt die Finanzbranche auf eine lange Historie zurück. Dabei befindet sie sich heute im stetigen Umbruch, beispielsweise bei der Gestaltung der Digitalisierung und dem Wandel hin zu neuen Innovationen. Aktuelle Trends, wie beispielsweise das kontaktlose Bezahlen oder das Online- Banking machen die Finanzdienstleistungen schnell und einfach. Doch gleichzeitig müssen die großen Unternehmen im Hinblick auf junge FinTechs konkurrenzfähig bleiben, während sie ihre Kunden:innen mit Sicherheit und Vertrauen überzeugen.
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Durch dieses starke Wachstum ist der Bedarf an qualifizierten Mitarbeiter:innen zuletzt enorm gestiegen. Daher hatte das Beratungsprojekt den Fokus auf dem Bereich des Employer Brandings sowie auf Teilen des Recruitings.
Als traditionelles Herzstück der deutschen Wirtschaft agiert der Maschinen- und Anlagenbau nicht nur national, sondern auch internationalen mit gleichbleibend hoher Qualität und Innovationskraft. Eine beachtliche Anzahl deutscher mittelständischer Unternehmen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau sind Weltmarktführer auf ihrem Gebiet und prägen die Technologieentwicklung maßgeblich. Doch auch die Branche des Maschinen- und Anlagebaus spürt die starke Konkurrenz aus dem Ausland und muss neue Schritte wagen, um in der Langfrist die starke Marktposition zu sichern. Durch Digitalisierung können auch im traditionellen Maschinen- und Anlagenbau Prozesse vereinfacht und beschleunigt werden, wodurch die zukünftige Konkurrenzfähigkeit der Branche gesichert werden kann.
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Im Zuge einer potentiellen Erweiterung des Geschäftsfeldes war das Ziel des Projekts die Erarbeitung eines umfassenden Überblicks über den relevanten Zielmarkt, insbesondere mit Fokus auf den deutschen Markt für Industriekessel.
Gerade in Ländern wie Deutschland, die durch steigende Löhne und hohe Kaufkraft geprägt sind, wächst die Konsumgüterindustrie. Gekennzeichnet durch ausgefeiltes Marketing und innovative Produkte, stehen die Konsumgüter im Mittelpunkt unserer Wirtschaft. Besonders in den letzten Jahren führte der Strukturwandel den Trend zu immer individuelleren und personalisierten Produkten. Gleichzeitig muss sich nun auch die Konsumgüterindustrie mit den Fragen der Nachhaltigkeit auseinandersetzen.
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Die Pharmaindustrie zeichnet sich besonders durch die Größe der Unternehmen, als auch durch die innovative Forschung aus. Dabei stehen Pharma- und Gesundheitswesen aktuell vor neuen Herausforderungen: ob auf der Suche nach qualifiziertem Personal, bei Fragen des Datenschutzes, der Digitalisierung oder dem demografischen Wandel. Aufgrund der speziellen Lage der Branche, welche sich in einem starken Spannungsfeld zwischen öffentlichem Interesse und Wirtschaft befindet, müssen Prozesse und Strategien genau miteinander abgestimmt sein und komplexe rechtliche Regelungen beachtet werden.
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Die Verkehr- und Logistikbranche ist die eine zentrale Voraussetzung für eine leistungsstarke Wirtschaft. Neben just-in-time-Produktion und E-Commerce steht sie nun auch vor dem Hintergrund der Nachhaltigkeit vor neuem Veränderungsdruck. Neu geschaffene Potenziale durch IT Trends wie Data Analytics und Artificial Intelligence stellen Chancen dar, die die zukünftige Entwicklung der Branche stark beeinflussen werden.
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